Bestuur

Beleidsdoelstelling:
In 2025 werken we ook toe naar de evaluatie van het programma Middengebied en bezien hoe we hiermee verder gaan richting toekomst. In het kader van de geactualiseerde strategische toekomstvisie werken we de komende jaren ook verder aan onze denkrichtingen op het gebied van samenwerking met onze partners in de regio.

Beleidsdoelstelling:
De hoofdstructuur is verder uitgewerkt in een zogenaamde ‘fijnstructuur’: er zijn teamontwikkelplannen opgesteld waarin is opgenomen wat er zowel kwalitatief als kwantitatief aan personele inzet nodig is om - bij huidig beleid - de werkzaamheden uit te kunnen voeren.
Met deze extra formatie kan de ambtelijke organisatie vanaf 2025 weer ‘op sterkte’ gebracht worden en is de organisatie klaar om de volgende fase in te gaan, waarin het ‘leren en ontwikkelen’ centraal staat. Het gaat dan zowel om houding en gedrag als om samenwerking, zowel intern als extern.

Beleidsdoelstelling:
In de visie op privacy en informatiebeveiliging 2022-2026 heeft de gemeente de ambitie uitgesproken om in 2026 te voldoen aan volwassenheidsniveau 4 op het gebied van privacy en informatiebeveiliging. In 2025 wordt de meting opnieuw uitgevoerd om te kijken of we op koers liggen.
De volgende zaken worden in 2025 opgepakt
-De gemeente gaat in 2025 verder met het uitbreiden van de kennis en het opstellen van beleid omtrent de AI-verordening;
-In 2025 gaat de gemeente verder met het aanscherpen van de cyberbeveiliging en het trainen van haar Cyber Incident en Response team (CIRT).
In 2024 is er gestart met de aanbesteding van een Security Information & Event Management (SIEM), Security Operations Center (SOC). In 2025 zal naar verwachting de implementatie worden gestart;
- In 2025 zal opnieuw een pentest worden ingepland;
In 2025 moet de volgende externe audit Wet Politiegegevens (Wpg) worden uitgevoerd (over de stand van zaken in 2024).